Cet article a initialement été publié en 2019 et fait partie de notre compte à rebours annuel des histoires les plus vues de PR Daily.

Le président Harry S. Truman a dit un jour: «Tous les lecteurs ne sont pas des leaders, mais tous les leaders sont des lecteurs.»

La lecture peut vous aider à développer votre expertise, à vous échapper de votre situation actuelle et à apporter la sagesse des expériences des autres. Bien que vous ne puissiez pas apprendre tout ce qu’il y a à savoir sur le leadership dans les livres, ces histoires peuvent vous fournir de nouvelles idées, vous encourager à prendre de meilleures décisions et vous rappeler des principes fondamentaux et des concepts importants.

Pour inspirer votre propre liste de lecture, voici une liste des 10 meilleurs livres que vous devriez lire sur le leadership en 2019:

1. «Leaders: mythe et réalité»

Auteurs: Stanley McChrystal, Jeff Eggers et Jason Mangone

Dans ce livre, Stanley McChrystal, un général à la retraite qui a passé 34 ans dans l’armée américaine, et ses co-auteurs (Jeff Eggers et Jason Mangone), discutent de 13 grands leaders et expliquent en quoi le leadership diffère des hypothèses courantes.

Ce livre explore l’ancienne vieille question: «Qu’est-ce qui rend un leader formidable?» Le livre explore les histoires de ces leaders célèbres et comment ils ont mis le leadership au travail dans un large éventail d’époques et de domaines différents.

Ce livre remet en question la pensée populaire sur le leadership. Par exemple, il soutient que le général Robert E. Lee a tout fait correctement dans sa carrière militaire, mais il a conduit l’armée confédérée à vaincre au service d’une cause malveillante.

2. «Propriété extrême: comment les SEAL de la marine américaine mènent et gagnent»

Auteurs: Jocko Willink et Leif Babin

Un best-seller n ° 1 du New York Times, ce livre fournit des récits de première main des sceaux de la marine américaine et de leur héroïsme, de leur perte tragique et de leurs victoires durement gagnées. Le livre montre que les Navy Seals américains ont appris que le leadership est l’un des facteurs les plus importants pour savoir si une équipe réussit ou échoue.

Ce livre est devenu une lecture obligatoire pour bon nombre des organisations les plus performantes en détaillant l’état d’esprit et les principes qui permettent aux sceaux de la marine américaine d’accomplir certaines des missions de combat les plus difficiles au monde. Les auteurs de ce livre, Jocko Willink et Leif Babin, sont d’anciens dirigeants d’une équipe de Navy Navy Seal qui ont aidé les forces américaines à sécuriser Ramadi, une ville violente tenue par des insurgés dans le centre de l’Irak qui était considérée comme «presque perdue».

Ce livre fournit des instructions puissantes et une application directe pour les défis auxquels les dirigeants sont confrontés chaque jour.

3. «Les dirigeants mangent en dernier: pourquoi certaines équipes se regroupent et d’autres pas»

Auteur: Simon Sinek

L’auteur du livre populaire « Commencez par pourquoi » offre des réflexions sur la façon de construire un lieu de travail autour de la confiance et d’éviter les cloisonnements qui condamnent les cultures infructueuses.

Il détaille comment créer des environnements où les gens veulent travailler ensemble et faire des choses remarquables.

En travaillant avec des entreprises du monde entier, l’auteur s’est rendu compte que certaines équipes mettaient littéralement leur vie en danger. Au cours d’une conversation avec un général du Corps des Marines qui a déclaré: «Les officiers mangent en dernier», l’auteur a noté comment les Marines les plus jeunes mangeaient en premier tandis que les Marines les plus âgés prenaient leur place au fond de la ligne.

Les grands leaders se sacrifient pour le bien de ceux de leur équipe. Avec de nombreux lieux de travail motivés par le cynisme, la paranoïa et l’intérêt personnel, les organisations qui favorisent la confiance et la coopération sont les plus performantes.

4. «Les 21 lois irréfutables du leadership»

Auteur: John Maxwell

Maxwell discute des 21 «lois» fondamentales du leadership qui sont vraies pour les leaders dans n’importe quelle culture ou domaine de la société. Ce livre fournit un outil d’évaluation pour vous aider à révéler vos forces et vos faiblesses en matière de leadership. Il fournit également des exercices d’application dans chaque chapitre pour vous aider à vous développer en tant que leader.

5. «Le code de la culture: les secrets de groupes très performants»

Auteur: Daniel Coyle

Ce livre vous emmène au sein de certaines des organisations les plus prospères du monde aujourd’hui, telles que les SEAL de l’US Navy, IDEO et les San Antonio Spurs pour vous montrer ce qui les fait vraiment réussir.

L’auteur explore le processus de construction de la culture et identifie les domaines de compétences clés qui favorisent la cohésion et la coopération. Ce livre explique comment divers groupes peuvent apprendre à fonctionner avec un seul esprit. Il décrit également les pièges de culture courants et comment réformer une culture toxique.

6. « Quels sont vos angles morts? »

Auteurs: Jim Haudan et Rich Berens

Connaissez-vous vos angles morts et leur impact sur votre approche de leadership? Ce livre explique comment les dirigeants utilisent aujourd’hui les meilleures pratiques de réflexion anciennes pour engager et motiver leurs équipes. En conséquence, de nombreuses équipes échouent.

Ce livre explique que les organisations les plus performantes d’aujourd’hui sont «axées sur les objectifs». Une telle approche entraîne un changement stratégique, encourage la fidélité des clients et favorise l’engagement des employés.

Ce livre vous montrera comment identifier vos propres angles morts et les surmonter.

7. «Le pouvoir d’un leadership positif»

Auteur: Jon Gordon

En tant que leader, vous rencontrerez de nombreux défis et tests et aurez affaire à des personnes négatives. Ce livre explique comment un leadership positif est essentiel au succès et ce qui fait que les grands leaders sont grands.

Être un leader positif peut vous aider à bâtir une grande culture, à unir votre organisation face aux défis et à constituer une équipe engagée qui produit d’excellents résultats.

Gordon a également écrit Le bus énergétique, un livre à succès qui révèle les 10 secrets pour aborder la vie et le travail de manière positive et avant-gardiste. Il a interviewé certains des plus grands leaders de notre temps et a fait des recherches et partage ce qu’il a appris. Ce livre fournit un cadre avec des principes, des histoires et des idées éprouvés pour vous aider à devenir un leader positif.

8. «Un leadership modeste: le pouvoir des relations, de l’ouverture et de la confiance»

Auteurs: Edgar Schein et Peter Schein

Ce livre fournit une perspective sur la façon dont vos vulnérabilités de leadership peuvent devenir vos points forts.

Les auteurs expliquent que les entreprises sont aujourd’hui confrontées à des tâches plus complexes et interdépendantes et que le leadership devrait devenir plus personnel et ouvert, de sorte que les dirigeants créent un environnement de résolution collaborative des problèmes. Les auteurs appellent également à un type de leadership qui réponde aux tendances actuelles de création de relations, de travail de groupe complexe et de diversité.

9. «La dichotomie du leadership»

Auteurs: Jocko Willink et Leif Babin

En lisant ce livre, les auteurs vous aideront à trouver un équilibre entre les forces opposées qui tirent chaque leader dans deux directions différentes.

Le livre explore ces questions: quand devez-vous diriger et quand devez-vous suivre? Quand devez-vous laisser l’équipe se diriger elle-même et quand plonger dans les détails?

10. «Leadership en période de turbulence»

Auteur: Doris Kearns Goodwin

Le leader fait-il le temps, ou le temps fait-il le leader? Les dirigeants sont-ils nés ou créés? Comment l’adversité affecte-t-elle la croissance des leaders?

Ce ne sont que quelques-unes des questions explorées dans ce livre.

Goodwin examine quatre présidents américains (Abraham Lincoln, Theodore Roosevelt, Franklin D. Roosevelt et Lyndon B. Johnson) pour montrer comment ils ont reconnu les qualités de leadership en eux-mêmes et ce que vous pouvez apprendre d’eux pour diriger dans le monde polarisé d’aujourd’hui.

Quels livres ajouteriez-vous à cette liste, lecteurs du PR Daily?

Matthew Royse est le directeur marketing régional de Freudenberg IT, un fournisseur mondial de solutions informatiques. Une version de cet article a initialement été publiée sur son blog Knowledge Enthusiast.

(Image via)

Cet article a été publié sur PR Daily en janvier 2019,

COMMENTAIRE

6 réponses à « 10 livres que chaque leader devrait lire en 2019 »

Barry Kleiman dit: 12 février 2019 à 13h30

C’est votre bateau
Techniques de gestion du meilleur foutu navire de la marine
Capitaine D. Michael Abrashoff

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                        geno disarcina dit: 13 février 2019 à 6h04

Le Prince par Machiavel

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                        Anonyme dit: 22 février 2019 à 7h28

Les 7 perspectives du leadership en matière de sécurité; Tom Krause, PhD et Kristen Bell

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                        Shelly Z dit: 26 février 2019 à 11 h 47

Mindset par Carol Dweck

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                        Anu Desai dit: 23 septembre 2019 à 7 h 23

Tous ces livres sont destinés aux personnes qui étaient déjà un leader ou qui dirigent une entreprise, mais qui souhaitent acquérir plus de connaissances sur le leadership et devenir un leader prospère. Après avoir lu ces livres, vous gagnez des points importants sur le leadership que vous ne connaissez pas sur le leadership. Je vais également lire ces livres à l’avenir et également recommandé à tout le monde.

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                        harmeen kaur dit: 2 décembre 2019 à 23h38

Les 7 perspectives du leadership en matière de sécurité; Tom Krause, PhD et Kristen Bell est mon choix préféré… j’adore lire .. continuer à poster de telles choses .. vraiment utile .. merci

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