Bonjour, pros des RP:

Environ 30 mois après son lancement, l’application HQ Trivia a été interrompue avec une diffusion finale (ses hôtes étaient ivres). À son apogée, l’application a atteint plus de 2 millions de joueurs, mais sa dernière diffusion n’a attiré que 28 000 téléspectateurs.

Avec HQ, nous avons montré au monde l’avenir de la télévision. Nous ne sommes pas arrivés là où nous l’espérions, mais nous avons étiré l’imagination du monde pour ce qui est possible sur nos smartphones. Merci à tous ceux qui ont aidé à construire cela et merci d’avoir joué.

– Rus (@rus) 14 février 2020

The Guardian a rapporté:

Vendredi, dans un e-mail adressé à toute l’entreprise, le PDG Rus Yusupov a déclaré que l’application avait initialement trouvé un acheteur, mais qu’ils ont « soudainement changé de position » jeudi, rendant l’application financièrement intenable.

« Les principaux investisseurs ne sont plus disposés à financer la société, et si efficace aujourd’hui, le siège social cessera ses activités et passera à la dissolution », a-t-il déclaré dans un e-mail obtenu par CNN Business.

HQ Trivia a licencié 25 employés lors de sa fermeture, mais dans un fil qwanturank, Yusupov a annoncé que l’application serait de retour:

1 / Vendredi, j’ai annoncé que @hqtrivia fermait ses portes après l’échec d’une acquisition. Eh bien, c’était un week-end chargé, et le QG VIVRE. Plus ci-dessous

– Rus (@rus) 18 février 2020

4 / J’ai donc passé le week-end au téléphone à trouver un nouvel acheteur et à bien faire tout le monde. Nous avons trouvé une nouvelle maison pour le siège social, avec une entreprise qui veut le faire fonctionner. Tous les employés, sous-traitants et joueurs sont prioritaires. L’indemnité de départ sera versée et vous pourrez encaisser.

– Rus (@rus) 18 février 2020

6 / Si vous avez des idées sur la façon de rendre le chapitre 2 de HQ encore meilleur que le chapitre 1, je veux l’entendre. Répondez avec vos commentaires. Je vais le compiler et l’organiser et m’assurer que les nouveaux propriétaires le voient. C’est tout pour le moment. Plus à venir.

– Rus (@rus) 18 février 2020

Les nouvelles – ainsi que la façon dont les hôtes et le créateur de HQ Trivia ont répondu à ses luttes très publiques – montrent à quelle vitesse une sensation virale peut tomber de la grâce, ainsi que les avantages de la transparence lorsqu’elle fait appel aux consommateurs.

Voici les meilleures histoires d’aujourd’hui:

Boy Scouts of America dépose le bilan

Mardi, l’organisation a déposé une demande de mise en faillite (Chapter 11) en réponse à des centaines de poursuites pour agression sexuelle et abus de la part de volontaires Boy Scout. Cette décision fait suite aux rapports de 2019 qui ont révélé que près de 8000 volontaires avaient été accusés d’avoir abusé sexuellement des membres de l’organisation.

L’organisation nationale de la BSA a déposé le bilan du chapitre 11 afin d’indemniser équitablement les victimes qui ont été blessées pendant leur séjour dans le Scoutisme et d’assurer l’avenir du Scoutisme. Le scoutisme se poursuit et les conseils locaux n’ont pas déposé de bilan. https://t.co/sj4TRXkzp1.

– Boy Scouts – BSA (@boyscouts) 18 février 2020

La BSA espère que le dossier de mise en faillite pourra mettre les poursuites en attente pendant qu’elles trouveront une solution qui répond aux victimes, tout en maintenant l’organisation à flot. Ce plan pourrait impliquer la vente de biens immobiliers pour un fonds fiduciaire de compensation.

Voici ce que l’organisation avait à dire dans un communiqué de presse:

«La BSA se soucie profondément de toutes les victimes de maltraitance et présente ses excuses sincères à quiconque a été blessé pendant son séjour dans le Scoutisme. Nous sommes scandalisés qu’il y ait eu des moments où des individus ont profité de nos programmes pour nuire à des enfants innocents », a déclaré Roger Mosby, président et chef de la direction. «Même si nous savons que rien ne peut annuler les abus tragiques dont les victimes ont été victimes, nous pensons que le processus du chapitre 11 – avec la structure proposée pour le Trust – offrira une compensation équitable à toutes les victimes tout en maintenant l’importante mission de la BSA.

Le communiqué de presse était également lié à la lettre ouverte de l’organisation aux mauvais traitements infligés aux victimes.

Pourquoi vous devriez vous en soucier: Les Boy Scouts of America ont été aux prises avec la stagnation de la croissance de l’effectif ainsi que des crises de réputation. Il a été rebaptisé en février 2019, invitant les membres féminins et masculins à souligner les objectifs d’inclusion. En réponse, un porte-parole des Girl Scouts s’en est pris à ABC News:

La maison des Boy Scouts est en feu. Au lieu de s’attaquer aux problèmes systémiques d’agression sexuelle persistante, de mauvaise gestion financière et de programmes déficients, la haute direction de la BSA souhaite ajouter un accélérateur à l’incendie de la maison en recrutant des filles.

Les avocats ont allégué que la BSA avait réintégré des prédateurs connus à des postes de direction, et bien que l’organisation ait nié cette affirmation, le nombre impressionnant d’agresseurs et de victimes présumés a terni la réputation de la BSA au-delà de ce qu’une réorganisation de la faillite ou une campagne de relations publiques peut corriger. L’accent devrait être mis principalement sur le rétablissement de la confiance et la réparation des victimes, alors que la BSA envisage ses prochaines étapes.

PENSÉES MESURÉES

Le rapport 2019 de Porter Novelli et Cone Purpose, intitulé «Feeling Purpose», a révélé que 73% des consommateurs américains ressentent le besoin de soutenir les causes «de toutes les manières possibles». Ils s’attendent également à ce que les organisations soient impliquées: presque le même nombre (72%) affirment que les organisations qu’elles parrainent doivent refléter leurs valeurs.

Image reproduite avec l’aimable autorisation de Porter Novelli et Cone Purpose.

Les organisations qui dirigent des initiatives ciblées peuvent renforcer les relations et renforcer la fidélité à la marque. Le rapport a révélé que 79% des consommateurs ressentent un lien personnel avec des organisations ayant des valeurs similaires, et 72% pensent que les organisations qui se concentrent sur leur objectif se soucieront davantage des consommateurs.

Image reproduite avec l’aimable autorisation de Porter Novelli et Cone Purpose.

HSBC supprime 35 000 emplois

Rapportant que ses bénéfices ont chuté de 33%, la banque a annoncé qu’elle « restructurerait considérablement ses activités », a rapporté CNN Business. HSBC prévoit de licencier 35 000 employés maintenant, atteignant 200 000 suppressions d’emplois d’ici trois ans pour réduire ses effectifs d’environ 15%. L’entreprise fermera également un tiers de ses sites aux États-Unis.

Pourquoi est-ce important: De nombreuses organisations sont aux prises avec ce que CBS News a appelé «les incertitudes mondiales», notamment l’épidémie de COVID-19 et le Brexit. Bien que les crises puissent affecter votre organisation soudainement, vous obligeant à vous démener à mesure que vous vous restructurez, d’autres changements affectant les organisations en difficulté telles que les chaînes de vente au détail incluent les transformations numériques et les comportements des consommateurs. Ce sont des changements auxquels les communicateurs peuvent se préparer. Autant que possible, faites-le pour protéger la réputation de votre organisation. Lorsque vous présentez le cas aux dirigeants, utilisez des données et des idées de recherche formulées dans des contextes professionnels pour établir votre expertise et votre autorité.

DES EXPERTS

Edelman a lancé son baromètre de la confiance il y a deux décennies et, dans son dernier rapport, l’agence révèle que la confiance diminue, malgré la croissance de l’économie. Le directeur général de l’agence, Richard Edelman, a déclaré que « la peur a éclipsé l’espoir » pour de nombreux consommateurs. Découvrez le rapport ici, ainsi que ce que les dirigeants et les communicateurs peuvent faire pour atténuer les dégâts.

CE QUE TU AS DIT

Nous avons demandé si votre organisation prenait position sur le changement climatique et la durabilité, et 60% d’entre vous ont déclaré que la mission et la narration de l’histoire étaient au cœur de vos organisations. Plus de 13% prennent position, mais n’en parlent pas. En comparaison, 20% d’entre vous travaillent pour des organisations qui évitent de prendre position sur des questions politiques et sociales.

Votre organisation prend-elle position sur le changement climatique et la durabilité? Comment essayez-vous de raconter cette histoire? Partagez vos pensées avec notre hashtag #MorningScoop.

– PR Daily (@PRDaily) 14 février 2020

Liz Kamper, spécialiste de la communication dans les montagnes et le nord-ouest de l’agence de services immobiliers et d’investissement CBRE, a déclaré que le bureau du Colorado ne fournissait plus d’assiettes, de tasses ou d’ustensiles jetables. Encourager les employés à réutiliser leurs propres articles est l’une des raisons pour lesquelles CBRE est passée du n ° 33 au n ° 13 sur la liste Barron 2020 des 100 entreprises les plus durables aux États-Unis.

Plus tôt cette semaine, nous venons de recevoir un e-mail vous informant que les bureaux du #CBRE Colorado ne commanderont plus d’assiettes, de tasses ou de vaisselle jetables. Les employés sont encouragés à conserver des verres à boisson rechargeables dans leur casier ou tiroir à dossiers #MorningScoop https://t.co/f9zfBWu9lD

– Liz Kamper (@LizKamperPR) 14 février 2020

Le communicateur Rufat Agayev a partagé l’objectif de BP de devenir une organisation «net zéro» et d’encourager les autres à emboîter le pas:

« Notre objectif est de réinventer l’énergie pour les personnes et notre planète. Notre ambition est d’être une entreprise zéro net d’ici 2050 ou plus tôt. Et d’aider le monde à atteindre zéro net. » https://t.co/S4JJizrJji #MorningScoop

– Rufat Agayev (@rufatagayev) 14 février 2020

CONSEIL DE SONDAGE

Dans l’industrie des relations publiques en évolution et en évolution rapide d’aujourd’hui, lequel de ces éléments de communication est votre priorité absolue?

Professionnels des relations publiques, lequel des éléments suivants est prioritaire dans l’industrie actuelle en évolution (et en évolution rapide)?

Partagez ce qui vous intéresse – et comment cela a changé – ci-dessous et sous le hashtag #MorningScoop. Nous partagerons le résumé de demain.

– PR Daily (@PRDaily) 18 février 2020

Partagez vos réflexions sur ce qui vous intéresse – et comment cela a changé ces derniers mois – sous notre hashtag #MorningScoop.

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