Bonjour, pros du RP:

KFC a ravivé l'esprit des Fêtes en proposant «11 Herbs & Spices Firelogs» sur Walmart.com. Les bûches dégagent une odeur de poulet frit:

Le journal des 11 herbes et épices de KFC de @envirologfire est de retour pour donner à votre yuletide une odeur de poulet! Ceux-ci se sont vendus rapidement l'année dernière, alors procurez-vous le vôtre maintenant sur https://t.co/2JhDqZI6du.

– KFC (@kfc) 5 décembre 2019

Les billes étaient un produit tellement chaud qu'elles se sont vendues en quelques jours:

Malheureusement, nos 11 bûches aux herbes et épices sont épuisées, mais vous pouvez toujours passer des vacances au poulet avec un seau de poulet frit Kentucky du colonel! pic.qwanturank.com/i3L2zZAIAE

– KFC (@kfc) 7 décembre 2019

Comment votre organisation montre-t-elle sa fête? Partagez vos réflexions sous le hashtag #MorningScoop.

Voici les meilleures histoires d'aujourd'hui:

Le chef absent démissionne après la découverte d'une culture de travail toxique

La cofondatrice et ancienne directrice générale de la société, Steph Korey, a été critiquée après que The Verge ait publié un article détaillant son style de gestion, qui comprenait de forcer les employés à travailler 16 heures par jour, à sauter des vacances et à parler à des collègues uniquement sur les canaux publics Slack (dans lequel Korey réprimanderait leurs faux pas).

Korey a tweeté le mea culpa suivant:

Faire les choses correctement à l'extérieur pic.qwanturank.com/QPlRlk4pLR

– Steph Korey (@stephkorey) 6 décembre 2019

Cependant, ses promesses selon lesquelles Away "a investi dans la création d'une culture qui permet à notre peuple de s'épanouir" ont rapidement été perçues comme une déclaration creuse après que des captures d'écran de l'entreprise ont ordonné aux employés de ne pas répondre à l'article de The Verge:

Voici le mémo divulgué dans lequel Away dit aux employés de ne pas aimer l'enquête de The Verge https://t.co/SOk3OVQleg par @ZoeSchiffer pic.qwanturank.com/rXhJdStCdu

– Casey Newton (@CaseyNewton) 6 décembre 2019

Lundi, Away a annoncé que Korey quittera ses fonctions de PDG et deviendra le président exécutif du conseil d'administration de la société. Stuart Haseldon, directeur des opérations de Lululemon, assumera le rôle de directeur général après le 10 janvier.

Pourquoi c'est important: Bien que les communications internes soient destinées aux yeux des employés, ces messages pourraient se retrouver dans des canaux externes. Ne dites pas quelque chose que vous n'êtes pas à l'aise de voir apparaître dans les titres. Reconnaissez également que votre culture de la main-d'œuvre n'est pas seulement une bonne chose à avoir. Au lieu de cela, ce peut être l'information qui oblige ou réduit les achats des consommateurs.

DES EXPERTS

Une nouvelle étude réalisée par Airtasker révèle que les travailleurs à distance peuvent être plus productifs et moins stressés.

Découvrez les résultats dans l'article de Robby Brumberg, rédacteur en chef de Ragan.com, ici.

PENSÉES MESURÉES

Bospar PR a récemment publié une enquête menée par Propeller Insights, qui répertorie les principaux gagnants et perdants des relations publiques de l'année.

Les personnalités publiques choisies comme lauréates des RP en 2019 étaient plusieurs politiciens ainsi que l'artiste Taylor Swift, les athlètes Lebron James et Stephen Curry, et le co-fondateur et chef d'Elon Musk:

Le président Donald Trump: 21,9%
Ancienne première dame Michelle Obama: 7,6%
Ancien président Barack Obama: 6,6%
Taylor Swift: 5,3%
Lebron James: 5%
Présidente de la Chambre Nancy Pelosi: 4,8%
Elon Musk: 4,7%
Elizabeth Warren: 4%
Bernie Sanders: 3,9%
Stephen Curry: 3,9%

Bien que Trump soit en tête de liste des victoires en relations publiques en 2019, encore plus de répondants au sondage l'ont placé en tête de la liste des perdants en relations publiques (32% contre 21,9%). Quelques autres politiciens, dont la présidente de la Chambre Nancy Pelosi et l'ancien président Barack Obama, ont également fait les deux listes:

Président Donald Trump: 32%
Ancienne première dame Hillary Clinton: 9%
Présidente de la Chambre Nancy Pelosi: 5,8%
Mark Zuckerberg: 5,7%
Première dame Melania Trump: 3,7%
Colin Kaepernick: 3,7%
Ancien chef de la direction de McDonald's, Steve Easterbrook: 3,3%
Juge adjoint Brett Kavanaugh: 3,3%
Adam Schiff: 3%
Ancien président Barack Obama: 2,6%

Qui ajouteriez-vous à la liste des gagnants ou des perdants des relations publiques?

Morgan Stanley supprimera 1 500 emplois

Les licenciements représentent environ 2% des effectifs de l'entreprise en raison de "perspectives économiques mondiales incertaines", a déclaré une source anonyme à CNBC. Les suppressions d'emplois surviennent malgré les 10,1 milliards de dollars de revenus de Morgan Stanley au cours du troisième trimestre de cette année, battant les estimations des analystes et déclarant un bénéfice. Lors de son reportage, le PDG James Gorman a déclaré: «Nous restons déterminés à contrôler nos dépenses.» Morgan Stanley n'a pas commenté.

Pourquoi vous devriez vous en soucier: Morgan Stanley ne sera probablement pas la seule institution financière obligée de prendre des décisions difficiles pour réduire les coûts et rester rentable. À l'externe, l'entreprise reste silencieuse, mais nous espérons que son équipe de communication interne a informé les employés. Un gros titre dans un média est la pire façon pour les employés de découvrir des nouvelles inquiétantes, en particulier pendant la période des fêtes.

BUZZ SOCIAL

qwanturank a fait le buzz au sujet de la pièce «comédienne» de l'artiste italien Maurizio Cattelan qui s'est vendue 120 000 $ lors de l'exposition Art Basel à Miami Beach, en Floride. L'oeuvre d'art? Une banane mûre scotchée au mur.

Les community managers de Burger King France, PepsiCo, Popeyes Chicken et Kum & Go n'ont pas pu résister à tweeter leurs propres chefs-d'œuvre:

N’avalez pas n’importe quoi. pic.qwanturank.com/3ao767nsaa

– Burger King France (@BurgerKingFR) 8 décembre 2019

Répondez avec votre meilleure offre. pic.qwanturank.com/djaZa3Qwzm

– Pepsi (@pepsi) 6 décembre 2019

Ne mangez pas l’art. Même si c'est délicieux. Allez voir notre chef-d'œuvre "The Sandwich" à @Sanpaulgallery pour #ArtBasel.

Petit pain brioché grillé, deux cornichons, poulet frit, mayo, ruban adhésif sur toile. 120 003,99 $ 🎨 🎨 pic.qwanturank.com/xzpc7Jttsk

– Popeyes Chicken (@PopeyesChicken) 7 décembre 2019

beigne esperluette avec du ruban adhésif (2019) pic.qwanturank.com/vRpGyiugTN

– Kum & Go (@kumandgo) 8 décembre 2019

Les articles montrent que l'humour est un moyen facile de présenter vos produits en ligne sans recourir à une publicité. Si vous suivez cette voie, omettez les messages marketing. Au lieu de cela, concentrez-vous sur le plaisir avec vos abonnés.

CE QUE TU AS DIT

Nous avons demandé quand vous pensez que les marques devraient parler des problèmes sociopolitiques, d'autant plus que les consommateurs d'aujourd'hui veulent que les organisations prennent position, bien que cela pose des risques. Une pluralité (42%) a déclaré que les organisations devraient s'exprimer sur les problèmes liés à leur clientèle et 39% ont déclaré que vous devriez vous prononcer sur les problèmes qui affectent votre marque. Neuf pour cent pensent que les organisations devraient garder le silence – et le même montant plaide pour le contraire.

Les consommateurs d’aujourd’hui veulent que les marques qu’ils préfèrent s’expriment sur les problèmes sociopolitiques, mais ces stands comportent des risques inhérents.

Quand une entreprise doit-elle s'exprimer sur des sujets potentiellement conflictuels (et combien)?

Partagez des idées et des exemples que vous aimez sous #MorningScoop.

– PR Daily (@PRDaily) 9 décembre 2019

CONSEIL DE SONDAGE

Quel avantage supérieur vous inciterait à envisager de changer d'emploi?

Quel est l'avantage n ° 1 qui vous ferait envisager de changer d'emploi? (Outre «toutes les collations», c'est-à-dire.)

Pesez ci-dessous pour notre prochain #MorningScoop.

– PR Daily (@PRDaily) 10 décembre 2019

Partagez vos réflexions sous le hashtag #MorningScoop.

(Image via qwanturank)

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