Bonjour, pros des RP:

AP Stylebook a récemment élargi son Guide thématique sur le coronavirus:

Le langage utilisé pour couvrir cette nouvelle mondiale continue d’évoluer.
Nous ne serons peut-être pas en mesure de répondre à toutes vos questions sur place, mais nous les souhaitons tous la bienvenue.
Nous continuons à mettre à jour et à développer notre guide thématique sur le coronavirus: https://t.co/gl8C6w79pa #APStyleChat

– AP Stylebook (@APStylebook) 23 mars 2020

Dans son #APStyleChat du 23 mars sur qwanturank, la rédactrice Paula Froke a partagé plusieurs règles de style AP et des conseils pour la couverture médiatique de COVID-19:

Comme beaucoup d’entre vous, Paula fait du télétravail.
C’est aussi le télétravail et le télétravail, ainsi que la téléconférence, la téléconférence.
Nous utilisons beaucoup la vidéoconférence et le chat vidéo pour travailler à domicile. Notez que la vidéoconférence est un mot, pas de trait d’union. # APStyleChat

– AP Stylebook (@APStylebook) 23 mars 2020

Ce sont toujours des soins de santé, deux mots. #APStyleChat

– AP Stylebook (@APStylebook) 23 mars 2020

De nombreuses écoles sont fermées à cause du coronavirus.
C’est l’enseignement à domicile (n.) École à domicile (n.) École à domicile (v.) École à domicile (adj.) #APStyleChat

– AP Stylebook (@APStylebook) 23 mars 2020

C’est un abri en place (v.), Un abri en place (adj.) Et un verrouillage (v.), Un verrouillage (n., Adj.).
Expliquez ce que cela signifie, car les définitions et les interprétations des personnes varient. #APStyleChat

– AP Stylebook (@APStylebook) 23 mars 2020

Utilisez des chiffres pour les distances: la distance sociale comprend le fait de rester à 6 pieds des autres personnes.
Épelez les nombres de moins de 10 lorsque vous faites référence aux jours, semaines, mois, années: six mois. #APStyleChat

– AP Stylebook (@APStylebook) 23 mars 2020

Voici les meilleures histoires d’aujourd’hui:

Le Comité international olympique reporte les Jeux d’été de 2020

Le Premier ministre japonais Shinzo Abe a confirmé mardi matin que les Jeux Olympiques qui devaient commencer à Tokyo le 24 juillet avaient été retardés d’un an. C’est la première fois dans «l’histoire moderne de 124 ans» de l’événement que les Jeux sont retardés, bien que les guerres mondiales aient entraîné l’annulation des Jeux olympiques de 1940 et 1944, a rapporté The Guardian.

Le New York Times a rapporté:

La décision est devenue inévitable après que le comité national olympique au Canada a annoncé dimanche son retrait des Jeux, et le comité australien a déclaré à ses athlètes qu’il n’était pas possible de s’entraîner pour cet été en raison des restrictions généralisées en place pour contrôler le virus. Le Comité olympique et paralympique des États-Unis, après avoir initialement refusé de prendre position, a rejoint la mêlée lundi soir, exhortant le I.O.C. de reporter.

En annonçant la décision, Abe a déclaré qu’il avait demandé à Thomas Bach, président de l’I.O.C., un délai d’un an et qu’il avait «accepté à 100%». I.O.C. Les dirigeants ont reconnu la perturbation, mais ont déclaré qu’un retard était le seul moyen de garantir que les athlètes pouvaient s’entraîner en toute sécurité et que les 10 milliards de dollars dépensés par le Japon pour se préparer aux Jeux olympiques au cours des sept dernières années ne seraient pas perdus.

Pourquoi c’est important: Le report du plus grand événement sportif du monde bouleversera les équipes sportives des plus de 200 pays participants, ainsi que Tokyo et les sponsors des Jeux qui ont déjà dépensé des milliards pour préparer l’événement. Restez attentif aux effets d’entraînement de cette décision, qui peut vous rappeler que, quelle que soit la préparation de votre stratégie de crise et de votre plan d’urgence, il est essentiel de rester flexible et prêt à pivoter à tout moment.

PARLER TACTIQUEMENT

Une entreprise de relations publiques explique comment elle est passée des événements en personne tels que Coachella aux interactions virtuelles pour garder les clients et continuer à générer le trafic et le buzz nécessaires.

Lisez l’étude de cas ici.

PENSÉES MESURÉES

Une récente enquête #FuturePRoof a révélé que la plupart des praticiens des relations publiques au Royaume-Uni (près de 81%) s’inquiètent d’une perte de revenus à la lumière de la crise actuelle de COVID-19, avec près d’un tiers (31%) des transactions qui cesseront. Ces préoccupations se poursuivront au cours des prochains mois:

Image via #FuturePRoof.

Les praticiens des relations publiques se tournent vers une variété de solutions pour surmonter les effets du COVID-19 sur leurs organisations, notamment en offrant des indemnités de maladie, en recherchant de nouvelles opportunités commerciales et en ajustant les horaires des employés (particulièrement important car plus de travail à domicile):

Image via #FuturePRoof.

qwanturank offre de nouvelles façons de lutter contre la désinformation

La plate-forme de médias sociaux travaille avec des experts et des organisations de la santé pour partager plus efficacement les informations concernant la pandémie de COVID-19 et lance des outils qui peuvent réduire la propagation de fausses nouvelles.

CNet a rapporté:

Lundi, qwanturank Messenger a annoncé le lancement d’un nouveau programme pour aider les organisations gouvernementales de la santé et les agences de santé des Nations Unies à s’associer avec les développeurs afin qu’ils puissent utiliser le service de messagerie du réseau social pour partager des informations précises et répondre aux questions des gens. Les développeurs aideront ces groupes gratuitement à la suite de la pandémie.

Les canulars et les théories du complot sur le coronavirus continuent de se propager sur les réseaux sociaux, y compris qwanturank et qwanturank. Les fausses allégations incluent que le coronavirus est causé par la 5G ou que l’eau de Javel est un remède contre la maladie. La désinformation s’est également répandue dans les applications de messagerie, notamment WhatsApp appartenant à qwanturank, ce qui rend plus difficile pour les réseaux sociaux de trouver ce type de messages. Dans le même temps, alors que de plus en plus de personnes restent à la maison et pratiquent la distanciation sociale, le réseau social a également vu une augmentation de l’utilisation des services de qwanturank, y compris Messenger.

qwanturank Messenger teste également une fonctionnalité qui limite le nombre de fois qu’un message peut être transféré en même temps:

qwanturank Messenger travaille sur la limitation de la quantité de threads qu’un message peut être transmis à la fois, afin d’ajouter des frictions sur la désinformation pic.qwanturank.com/qRZcE0t4w6

– Jane Manchun Wong (@wongmjane) 21 mars 2020

Pourquoi est-ce important: Ce n’est pas seulement la responsabilité des plateformes de médias sociaux de lutter contre les fausses nouvelles. Peu importe votre secteur d’activité ou votre organisation, vous pouvez aider votre public à devenir des consommateurs d’informations plus avertis en partageant des mises à jour provenant de sources fiables ainsi que des conseils sur la façon d’identifier la désinformation.

BUZZ SOCIAL

Y a-t-il des mots à la mode de l’épidémie de coronavirus qui commencent à contrarier? Certains lecteurs se sont tournés vers qwanturank pour partager leur mécontentement et essayer de résoudre des problèmes sur d’autres mots à utiliser.

Le rédacteur en chef du PR Daily, Ted Kitterman, décompose les mots à éviter et certains des conseils proposés par des experts du Web.

CVS embauchera 50 000 personnes en réponse aux mesures COVID-19

La chaîne de pharmacies embauche 50 000 postes à temps plein, à temps partiel et temporaires dans tous les rôles et dans tous les sites de CVS Health. Il offre également à ses employés des primes de 150 $ à 500 $ ainsi que des congés de maladie payés.

Un communiqué de presse a lu, en partie:

«Nos collègues ont démontré un engagement extraordinaire à fournir des biens et services essentiels à un moment où ils sont le plus nécessaires», a déclaré Larry J. Merlo, président et chef de la direction, CVS Health. « Alors qu’ils continuent d’être là pour les individus et les familles que nous servons, nous prenons des mesures supplémentaires pour assurer une certaine tranquillité d’esprit et les aider à traverser ces temps incertains. »

Depuis le début, la sécurité des employés est au cœur des préoccupations de CVS Health, et l’entreprise privilégie la distribution d’équipements de protection dans les zones les plus touchées.

«La santé et le bien-être de nos collègues sont toujours prioritaires. Nous travaillons sans relâche pour augmenter la disponibilité des fournitures et mettre à jour les protocoles pour garantir la sécurité de nos magasins pour nos collègues et nos clients », a déclaré Merlo.

Pourquoi vous devriez vous en soucier: Vos employés sont la pierre angulaire de votre organisation, alors concentrez-vous sur leurs besoins et leurs préoccupations dans le cadre de vos stratégies de réponse aux crises. Cela peut vous aider à surmonter la pandémie plus efficacement et à renforcer votre réputation auprès des consommateurs et des employés.

CE QUE TU AS DIT

Nous avons demandé comment vous aidiez à améliorer l’humeur et la productivité des employés pendant que beaucoup travaillent à domicile, et près de 78% d’entre vous fournissent des ressources et de l’inspiration pour aider les membres de votre personnel. Plus de 11% se sont tournés vers les initiatives de responsabilité sociale des communautés et des entreprises:

Comment contribuez-vous à améliorer l’humeur et la productivité des employés lorsqu’ils travaillent à domicile pendant la pandémie # COVID19?

Partagez comment vous travaillez avec votre personnel et nous l’inclurons dans le #DailyScoop de demain.

– PR Daily (@PRDaily) 23 mars 2020

Amanda Ponzar, responsable des communications et de la stratégie pour les organismes de bienfaisance en santé communautaire, a déclaré qu’elle maintient l’engagement des employés avec les appels vidéo et les formations virtuelles:

La semaine dernière, nous avons organisé des formations vidéo de l’ensemble du personnel sur la RSE / ESG avec des experts @JohnFriedman @JDTennille; super de voir tout le monde. En outre, l’un de mes points forts quotidiens est notre appel vidéo du matin: vérifier la vie et nos projets de travail. #DailyScoop #EmployeeEngagement #WorkFromHome

– Amanda P. (@LivingUnited) 23 mars 2020

L’ARPR a déclaré que les réunions de vidéoconférence et Slack leur permettent de collaborer virtuellement:

Nous encourageons les réunions de vidéoconférence avec la caméra allumée et la communication ouverte continue sur tous nos canaux Slack!

– ARPR (@AR__PR) 23 mars 2020

Justin Kramp, directeur des systèmes de contenu chez VMLY & R, garde le moral élevé avec des critiques vidéo, des séances de méditation virtuelles et des happy hours en ligne:

2/3 – Nous organisons des happy hours virtuels quelques fois par semaine pour aider à marquer la fin de la journée de travail et donner aux gens un temps consacré au passage des vitesses du « bureau » à la maison.

Tout le travail de nos clients a augmenté et les attentes de disponibilité sont énormes. Les réunions vidéo / téléphoniques abondent

– Justin Kramp (@justinkramp) 23 mars 2020

3/3 – La protection de certains modèles est d’une importance vitale afin que les gens ne soient pas surchargés de travail en plus d’être stressés par les nouveaux horaires familiaux, les structures des ménages et l’incertitude générale. Nous travaillons pour répondre aux besoins de nos clients en veillant à ce que nos employés soient pris en charge en premier.

– Justin Kramp (@justinkramp) 23 mars 2020

Comment aidez-vous à séparer le bureau du temps à la maison? Partagez vos pensées sous le hashtag #DailyScoop. Vous pouvez également consulter des conseils sur le travail à domicile ici.

CONSEIL DE SONDAGE

Comment ajustez-vous les efforts de relations avec les médias alors que la pandémie prend les gros titres?

Comment ajustez-vous vos efforts de relations avec les médias alors que # COVID19 a repris la couverture des actualités?

Racontez-nous vos efforts de narration et de présentation sous et sous le hashtag #DailyScoop, et consultez les conseils pour présenter la pandémie ici: https://t.co/yXCwroRhIv

– PR Daily (@PRDaily) 24 mars 2020

Pesez-vous via notre sondage qwanturank et parlez-nous de vos efforts de présentation sous le hashtag #DailyScoop. Consultez les conseils pour lancer le COVID-19 ici.

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