Bonjour, pros des RP:

L’Académie des arts et des sciences du cinéma est entrée dans l’histoire dimanche en décernant à Kwak Sin Ae, Bong Joon Ho et leurs collègues le prix du «meilleur film» pour «Parasite». C’est le premier film non en langue anglaise à recevoir l’honneur:

C’est officiel! #Oscars pic.qwanturank.com/yToYNDV9aL

– The Academy (@TheAcademy) 10 février 2020

L’Académie, qui a combattu les critiques concernant son manque de diversité parmi les candidats et les lauréats ces dernières années, a été saluée pour cette décision, bien que plusieurs se soient plaints que l’Académie ait écourté les discours d’acceptation des équipes:

#Oscars Moment: @ParasiteMovie gagne pour la meilleure image. pic.qwanturank.com/AokyBdIzl5

– The Academy (@TheAcademy) 10 février 2020

Voici les meilleures histoires d’aujourd’hui:

Nvidia, Amazon et Sony renflouent un événement mobile en invoquant des problèmes de coronavirus

Bien que Nvidia soit l’un des principaux sponsors du Mobile World Congress, qui débute le 24 février à Barcelone, en Espagne, les employés de la société ne participeront pas à l’événement au milieu de l’épidémie continue de coronavirus. La décision de Nvidia fait suite à des retraits similaires d’Ericsson et de LG.

Amazon et Sony se sont également retirés de l’événement, Sony déclarant qu’il accorderait «la plus haute importance à la sécurité et au bien-être de nos clients, partenaires, médias et employés».

Les actions de l’entreprise ne sont que les dernières d’une série de fermetures de magasins et de messages d’urgence adressés aux employés du monde entier travaillant dans et avec des organisations en Chine. De nombreuses organisations ont demandé à leur personnel de travailler depuis leur domicile ou d’éviter de se rendre dans des bureaux situés en Chine continentale, car d’autres (comme Starbucks et KFC) ont temporairement fermé leurs bureaux.

Pourquoi est-ce important: Les crises inattendues peuvent rapidement brouiller les communicateurs, mais lorsque vous cherchez à répondre rapidement et de manière transparente, restez flexible. Cela vaut pour vos messages, campagnes et stratégies. Les plans de communication réussissent avec une planification minutieuse, ainsi que la capacité de pivoter si nécessaire. Qu’il s’agisse de restructurer le flux de travail de vos employés ou d’arrêter temporairement les opérations tout en devançant le récit grâce à la messagerie proactive, aidez vos collègues et cadres à s’adapter aux situations changeantes à mesure qu’elles se présentent. Vous pouvez les aider à se préparer par des exercices de crise et des exercices.

PENSÉES MESURÉES

Les leaders des RP numériques sont énergiques, affirmés, aventureux, intelligents et ambitieux, selon Watson d’IBM. L’ordinateur a révélé les informations via son API Personality Insights dans un récent rapport BuzzStream et Fractl.

Image reproduite avec l’aimable autorisation de BuzzStream.

Les traits tels que «énergique» étaient liés à «une vie trépidante et occupée» – quelque chose auquel de nombreux professionnels des relations publiques peuvent se rapporter. «L’aventure» était liée aux risques que les communicateurs doivent prendre pour se démarquer dans les gros titres et remporter des gains pour leurs organisations et leurs clients.

Le rapport a également décomposé les personnalités des meilleurs leaders des relations publiques numériques, notamment Gini Dietrich de Spin Sucks, Brian Solis et Brandi Boatner d’IBM. PR Daily était également représenté, au n ° 8, dans les résultats:

Image reproduite avec l’aimable autorisation de BuzzStream.

Chipotle prépare du guacamole à des clients fidèles

Pour célébrer le premier anniversaire de son programme de fidélité, la chaîne de restaurants a lancé «Guac Mode», qui offre aux membres Chipotle Rewards une garniture gratuite ou un côté de guacamole à l’achat d’une entrée.

Ça vous dérange si j’ai envie de guac un instant?

– Textez GUAC MODE au 888-222 (@ChipotleTweets) 9 février 2020

Textez GUAC MODE au 888-222.

– Textez GUAC MODE au 888-222 (@ChipotleTweets) 10 février 2020

Pourquoi vous devriez vous en soucier: Les efforts de Chipotle peuvent vous enseigner quelques bonnes pratiques en matière de programmes de fidélisation: simplifiez-vous, incitez les utilisateurs avec ce qu’ils veulent et associez-le à votre portefeuille de marques. Les membres du club de récompenses de la chaîne de restaurants sont automatiquement inscrits à la promotion, mais quiconque veut du guacamole gratuit n’a qu’à texter le « Mode Guac » au 888-222 (qui est affiché bien en vue sur les réseaux sociaux de Chipotle). La garniture est un favori des clients et fait partie intégrante du menu de Chipotle, ce qui signifie que son équipe marketing peut s’amuser au lieu de vanter les vertus d’un nouvel article avec des messages que les consommateurs affamés ne pourront qu’écouter.

BUZZ SOCIAL

Un nouveau clip de Justin Bieber et Quavo met en valeur le pouvoir de la narration en accumulant des vues et des dons pour une bonne cause.

La vidéo, intitulée «Intentions», présente des histoires de trois femmes de Los Angeles luttant pour une vie meilleure. Les femmes résident actuellement à la maison Alexandria de la ville, un refuge pour femmes sans-abri avec et sans enfants.

À la fin de la vidéo, Bieber et Quavo ont annoncé un don de 200 000 $ au refuge et invité les gens à faire un don via un lien. La vidéo a été visionnée plus de 20,5 millions de fois depuis sa publication le 6 février.

TMZ a rapporté qu’Alexandria House avait reçu plus de 10 000 $ de dons ainsi qu’une augmentation de 800% du trafic sur le site Web par rapport à la veille de la publication de la vidéo par Bieber sur Youtube.

qwanturank introduit des fonctionnalités pour mieux personnaliser les flux des utilisateurs

L’application de médias sociaux affiche désormais aux utilisateurs une liste des comptes avec lesquels ils interagissent le moins, ainsi que les comptes dont le contenu apparaît le plus dans leurs flux.

Vous voulez voir quels comptes qwanturank apparaissent le plus dans votre flux et avec qui vous interagissez le moins? Maintenant vous pouvez! Appuyez simplement sur «Suivre» et gérez votre liste à partir de là. pic.qwanturank.com/eKFOBCdutr

– qwanturank (@qwanturank) 6 février 2020

Les fonctionnalités offrent aux utilisateurs individuels une meilleure expérience personnalisée en fonction du contenu qu’ils souhaitent voir le plus souvent, mais elles créent également plus d’opportunités pour les spécialistes du marketing de capitaliser sur des taux d’attention accrus.

TechCrunch a rapporté:

En augmentant la densité des publications de haute qualité dans votre flux et vos histoires en vous amenant à ne plus suivre les comptes non pertinents, qwanturank pourrait augmenter le nombre de vues des annonces. Vous rencontrerez moins de publications boiteuses qui pourraient vous obliger à fermer l’application, vous devez donc continuer à faire défiler et à avancer rapidement tout en accumulant des impressions d’annonces. qwanturank aurait atteint 20 milliards de dollars de revenus en 2019 selon Bloomberg, et bientôt il pourrait commencer à diffuser des publicités dans IGTV tout en partageant les revenus avec les créateurs.

Pourquoi c’est important: Le changement peut stimuler les publicités qwanturank, mais les chefs de marque peuvent également affiner leurs stratégies de médias sociaux pour fournir un contenu plus convaincant et interactif, ainsi que des interactions avec les abonnés. Si vous offrez aux communautés en ligne des informations ou des divertissements supplémentaires qu’elles jugent utiles – et que votre engagement est réfléchi – vous avez de bien meilleures chances de rester dans les flux des consommateurs pendant qu’ils trient le blé de la balle sur qwanturank.

CE QUE TU AS DIT

Nous voulions en savoir plus sur la véracité des employés lorsqu’ils remplissent des enquêtes internes. Êtes-vous à 100% franc sur les critiques de vos dirigeants, ou vous retenez-vous pour éviter d’éventuelles répercussions?

Dans quelle mesure êtes-vous honnête à répondre aux questions des sondages internes de votre organisation? Vous inquiétez-vous des représailles et retenez-vous les informations? Vous sentez-vous en sécurité de faire part de vos commentaires? Partagez vos pensées avec notre hashtag #MorningScoop.

– PR Daily (@PRDaily) 7 février 2020

La plupart des répondants ont dit qu’ils étaient francs et ouverts, mais près de 30% ont dit qu’ils se retenaient pour être en sécurité. Si votre rôle vous oblige à engager des employés, prenez note: Votre équipe peut garder certains de ses reproches les plus importants pour elle.

CONSEIL DE SONDAGE

Le coronavirus continue de faire les gros titres alors que le nombre de morts à l’étranger augmente et craint une propagation de la pandémie mondiale. Certaines entreprises s’attaquent également à la crise sanitaire, en particulier si des segments de leurs activités opèrent en Asie.

Parlez-vous du coronavirus au sein de votre organisation?

Parlez-vous du coronavirus au sein de votre organisation? Partagez vos réflexions sur les meilleures pratiques et les messages utiles avec notre hashtag #MorningScoop.

– PR Daily (@PRDaily) 10 février 2020

Si vous en parlez, quels messages sont importants et efficaces? Partagez vos pensées avec notre hashtag #MorningScoop.

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