mohamed_hassan / Pixabay

La pandémie mondiale causée par le virus COVID-19 a certainement provoqué d’énormes changements dans le fonctionnement de l’économie, y compris le fonctionnement des entreprises et des entreprises.

Des protocoles de verrouillage et de quarantaine ont été observés dans divers États, ce qui signifie que les employés ne peuvent plus se rendre dans leurs bureaux pour travailler comme avant.

En raison des protocoles de distanciation sociale mis en œuvre dans le monde entier, les entreprises ont intégré ce mode de vie à leurs employés.

L’idée courante est que le travail à distance entraînerait une augmentation de la productivité et de l’efficacité des employés, mais toutes les entreprises n’ont pas exactement été ouvertes à ce changement – et les données le confirment.

Selon RescueTime, certains employés qui travaillaient à distance avaient une augmentation de 4% de la progression de leur travail par rapport au travail dans un environnement de bureau.

Malgré le retour de certaines entreprises au travail de bureau alors que certains protocoles de distanciation sociale se sont assouplis, le travail à distance deviendra la nouvelle norme et le virus COVID-19 a simplement accéléré le changement.

Voici les trois raisons pour lesquelles Nicholas Beugg pense que le travail à distance deviendra la norme.

1. COVID-19 a prouvé à quel point le travail à distance est efficace

La pandémie mondiale n’a donné aux entreprises d’autre choix que de passer au travail à distance. S’il y a quelque chose que les entreprises ont appris de cette pandémie, c’est que les opérations commerciales peuvent continuer et prospérer malgré la dispersion des employés dans différents endroits.

En fait, cette prise de conscience a conduit certaines entreprises à rendre le travail à distance plus permanent, l’intégrant même en 2021. Le PDG de qwanturank, Jack Dorsey, a annoncé que leurs employés travailleraient à distance en permanence.

Bien que ce soit une considération, il n’y a aucune raison pour laquelle les entreprises ne devraient pas suggérer le travail à distance à leurs employés étant donné qu’elles économiseront du temps et de l’énergie, avec l’avantage de la productivité.

Après tout, au lieu de passer votre temps et votre énergie à aller au travail, le travail à distance vous permet de gagner en productivité.

2. Coûts d’entreprise réduits

La location de bureaux pour tous vos employés peut certainement être coûteuse pour une entreprise. Au fur et à mesure que votre équipe grandit, il est naturel que vous deviez dépenser plus en location.

Une étude de Global Workplace Analytics suggère que si une entreprise autorisait un employé à travailler à distance, cette entreprise pourrait potentiellement économiser en moyenne 11 000 $. De plus, les employés pourraient également économiser entre 2 000 $ et 7 000 $ sur le transport et d’autres nécessités.

Bien sûr, les statistiques varient dans le nombre d’employés d’une certaine entreprise. «Si une entreprise veut budgétiser efficacement ses dépenses et ses coûts, le travail à distance peut certainement faire l’affaire», a déclaré Nicholas Beugg, fondateur d’une entreprise entièrement distante.

3. Le travail à distance élimine les distractions au bureau

Malgré le manque de responsabilité, qui peut être présent parmi les employés lorsqu’ils travaillent à domicile, il existe également diverses distractions au bureau qu’ils éviteraient.

Par exemple, un employé peut être à l’heure dans une configuration de bureau sans effectuer aucune de ses tâches de travail, ce qui affecte totalement sa productivité. Travailler à distance change tout ce jeu, car il s’agit de remplir les KPI de la journée ou de la semaine.

Il y a tellement de distractions présentes dans une configuration de bureau, telles que les pauses café avec des collègues, les discussions stupides ou même les pauses-eau.

Ce sont toutes de petites distractions, mais combinées, elles peuvent réduire considérablement les performances et la productivité d’un employé. Il est beaucoup plus efficace pour les employés d’utiliser un logiciel de bureau de suivi à distance en temps réel.

En fin de compte, il est indéniable que le travail à distance change la donne, tant pour les employés que pour les entreprises. En faisant le changement, il y a plus de productivité et d’efficacité.

Même si le travail à distance deviendra désormais la nouvelle norme, travailler dans une configuration de bureau ne disparaîtra pas aussi facilement. Au lieu de cela, il y aura probablement un lieu où les entreprises pourront organiser des réunions d’équipe régulières ou pour que les employés viennent y travailler quand ils le souhaitent.

Certains employés aiment le sentiment de camaraderie qui vient des interactions en face à face. Cette configuration leur donnerait cela, tout en leur permettant de terminer le travail à domicile. Pour le moment, le travail à distance est là pour rester.

Auteur: Hassan Mansoor

Suivez @ Hassan_Mansoor1

Hassan Mansoor est le PDG et fondateur de TechnicalMindsWeb.com. En tant que petit entrepreneur, il a exécuté avec succès de nombreuses campagnes de marketing numérique pour les startups, stimuler le trafic en ligne et la croissance de l’entreprise. Il possède une expérience considérable en marketing en ligne et en développement des affaires. Ses domaines d’expertise sont le développement d’objectifs marketing… Voir le profil complet ›