Votre organisation était-elle à l’origine de campagnes, programmes et initiatives de communication qui ont fait du monde un endroit plus intelligent, plus sûr, plus sain et plus durable?

Les prix de responsabilité sociale d’entreprise du PR Daily récompenseront le travail qui change le monde pour le mieux. Montrez-nous comment la responsabilité sociale des entreprises fait partie intégrante de votre mission.

Vous dirigez la charge de la diversité, de la transparence organisationnelle, de l’apprentissage par le service, de la santé publique et de l’éducation. Nous voulons voir comment vous avez développé, promu, exécuté et raconté des histoires sur ces efforts et comment ils ont fait une différence pour votre organisation.

A la recherche d’inspiration? Découvrez les gagnants de l’année dernière ici.

Consultez la liste complète des catégories et des conditions d’éligibilité, et lisez comment participer ci-dessous.

Critères d’admissibilité

Ces prix sont ouverts aux employés internes, aux agences, aux praticiens de la communication indépendants et aux fournisseurs des secteurs privé, corporatif, sans but lucratif et gouvernemental. Entrez votre travail, le travail de votre organisation ou soumettez des entrées au nom de votre client.

Les entreprises du monde entier sont invitées à participer tant que la candidature est soumise en anglais.

Contactez Brendan Gannon pour trouver la catégorie parfaite pour votre campagne ou projet. Vous pouvez le joindre au 312-960-4407 ou brendang@ragan.com.

Le programme de cette année est ouvert à tout travail exécuté entre
1 janvier 2019 et
20 mars 2020, inclus.

Reconnaissance

Chaque gagnant de catégorie recevra:

Un article en vedette dans une édition spéciale de Ragan.com
Un trophée élégant
15% de réduction sur l’inscription à autant de conférences que vous le souhaitez dans l’année suivant l’annonce du gagnant

PLUS: Les gagnants du grand prix bénéficient de tout ce qui précède, ainsi que d’un abonnement gratuit d’un an à Ragan Training, notre premier portail proposant des centaines de vidéos en streaming de haute qualité pouvant être consultées par domaine, mots clés ou conférenciers.

CATÉGORIES

PRATIQUES COMMERCIALES

Activisme de marque

Votre organisation a pris position sur une question sociale. Cela a peut-être été risqué, mais votre passion et vos valeurs étaient plus importantes que le maintien du statu quo. Parlez-nous de la question qui vous passionne et de la manière dont vous l’avez communiquée aux employés et au public. Quelles mesures prenez-vous pour lutter contre la violence dans votre communauté, les problèmes de santé, la réforme de l’éducation ou les droits civils? Comment cette mission a-t-elle été intégrée à la culture de votre organisation?

Initiative sur la diversité et l’inclusion

Votre organisation est fière d’être un lieu accueillant pour tous. Comment avez-vous travaillé pour éliminer les préjugés conscients et inconscients afin de créer un environnement de travail plus inclusif? Dites-nous quels programmes vous avez développés pour faire de votre organisation un endroit qui prospère avec des perspectives uniques et diverses. Partagez comment votre entreprise a bénéficié d’un groupe de ressources pour les employés, d’une initiative de gestion des talents multiculturels ou d’un programme de formation.

Programme de bénévolat des employés

L’apprentissage par le service peut inspirer et motiver les employés. Pourquoi est-ce un élément important de votre entreprise et en quoi cela a-t-il fait une différence pour votre organisation et votre équipe? Comment avez-vous recruté des bénévoles? Quel projet as-tu entrepris? Avez-vous pris une journée de congé pour aider à construire une maison, faire du bénévolat dans un refuge pour animaux ou planter un jardin urbain? Racontez-nous comment vous avez inspiré votre équipe de bénévoles. Comment cela a-t-il affecté le recrutement et la rétention des employés, ainsi que votre réputation dans la communauté?

Intendance verte et environnementale

La durabilité est un pilier majeur de votre organisation. Dites-nous pourquoi le virage vert est important pour vous et quels sont vos objectifs pour réduire votre empreinte carbone. Comment avez-vous éduqué votre personnel sur les questions environnementales et incité les employés à s’engager? Avez-vous lancé un programme de recyclage en entreprise? Peut-être que votre organisation est passée à une autre source d’énergie – comment avez-vous procédé? Faites-nous savoir comment vous avez transformé vos pratiques commerciales pour préserver la santé de notre planète.

Transparence organisationnelle

L’honnêteté est l’élément vital de votre organisation. Comment avez-vous retiré le voile du secret d’entreprise et exposé le cœur de votre organisation? Comment avez-vous abordé les problèmes éthiques et apporté des changements importants pour votre communauté? Dites-nous comment les conversations ouvertes et l’éducation du public sur les produits, les services et les pratiques commerciales ont fait de votre organisation un leader dans votre secteur. Comment cela a-t-il affecté la réputation de vos employés, parties prenantes et clients?

ENGAGEMENT ET COMMUNICATIONS

Événement RSE

La coordination d’un événement est un moyen fiable d’attirer l’attention sur une cause ou une campagne. Avez-vous organisé un événement de collecte de fonds pour recueillir des dons pour votre cause, organisé un gala de remise de prix pour honorer ceux qui font la différence dans votre communauté ou célébrer le succès d’une récente campagne liée à une cause? Comment avez-vous réussi à faire monter l’enthousiasme des journalistes et des influenceurs locaux avant l’événement? Quels médias l’ont couvert? Comment cela a-t-il affecté votre entreprise?

Campagne de communication interne

Partagez votre méthode de communication avec les employés sur votre campagne RSE. Comment les avez-vous encouragés à participer à votre campagne de financement, à rejoindre l’initiative de bénévolat de leur équipe ou à aider à collecter des dons? Dites-nous votre stratégie de communication interne et comment vous avez mesuré le succès.

Relations avec les médias ou campagne de relations publiques

Les journalistes, les médias et vos clients étaient impatients de partager les nouvelles de votre initiative de responsabilité sociale d’entreprise. Comment les avez-vous incités et inspirés à écrire des reportages sur votre projet et à générer du buzz? Quelles ressources leur avez-vous fournies pour en savoir plus sur votre cause et les persuader de s’impliquer? Quels étaient vos objectifs en matière de relations publiques et de médias? Partagez la stratégie globale et décomposez-la avec des mesures qui prouvent son succès.

Rapport (annuel ou unique) (imprimé ou électronique)

Votre campagne RSE a été un succès total, vous avez donc préparé un rapport pour le montrer. Comment avez-vous affiché les résultats de manière captivante? Montrez-nous comment vous avez présenté votre réussite avec une excellente écriture, des visuels uniques et des métriques frappantes. Envoyez-nous le rapport et les réponses positives qu’il a reçues.

Campagne sur les réseaux sociaux

Comment les médias sociaux vous ont-ils aidé à susciter l’enthousiasme à propos de votre initiative de responsabilité sociale d’entreprise? Comment cela vous a-t-il permis de vous impliquer dans votre cause? Quels canaux de médias sociaux avez-vous utilisés? Des photos, des vidéos ou des cadeaux vous ont-ils aidé à atteindre vos objectifs? Partagez votre campagne et ses résultats incroyables.

Engagement des parties prenantes et des employés

Vos employés et parties prenantes sont les moteurs de la réussite de la responsabilité sociale des entreprises. Comment les avez-vous inspirés à s’impliquer dans votre cause et à en parler aux autres membres de leur communauté? Dites-nous comment vous en avez fait des ambassadeurs de votre mission et comment cela a affecté le succès global du programme.

Conception vidéo ou visuelle

Inspirer les autres à parler au nom de votre initiative d’éducation, d’environnement ou de santé nécessite une grande narration. Comment avez-vous utilisé des vidéos ou des visuels pour créer un récit réconfortant, humoristique ou inspirant? Avez-vous interviewé des personnes affectées par le problème que vous vouliez mettre en lumière? Avez-vous créé une infographie ventilant les statistiques sur le problème? Comment l’avez-vous partagé? Fournissez-nous la vidéo ou d’autres éléments visuels et parlez-nous des résultats.

IMPACT SOCIAL

Campagne de plaidoyer

Vous avez sensibilisé à un problème caché avec une campagne de plaidoyer. Qu’avez-vous fait pour vous assurer que votre message a été entendu? Quels canaux avez-vous utilisés pour le diffuser et qui avez-vous ciblé? Quelle en était la cause et quels étaient vos objectifs? Dites-nous comment vous avez amené les gens à parler de ce problème souvent ignoré et les avez incités à s’impliquer.

Affaires communautaires

Les membres de la communauté aident votre entreprise à prospérer. Vous leur avez redonné une campagne sur les affaires communautaires qui traitait des problèmes qui les intéressent. Quel problème espériez-vous résoudre ou mettre en lumière pour votre communauté? Comment avez-vous abordé le problème? Dites-nous comment vous avez travaillé ensemble pour le bien-être de votre communauté et comment cela a affecté votre organisation.

Partenariat entreprise-communauté ou à but non lucratif

La collaboration est la clé de tout partenariat réussi. Vous avez trouvé un partenaire pour une relation mutuellement bénéfique qui aide également votre communauté. Dites-nous comment vous avez choisi votre partenaire et comment vous avez travaillé ensemble. Comment la réputation a-t-elle amélioré le travail que vous faites ensemble? Quels ont été les résultats de ce partenariat?

Prévention ou secours en cas de catastrophe

Nous voulons savoir comment votre organisation a fourni des ressources et une assistance aux groupes concernés en prévision d’une catastrophe naturelle ou après. Avez-vous organisé une initiative de bénévolat, collecté des fonds ou fourni un soutien d’une manière unique? Comment et pourquoi votre organisation a-t-elle choisi de faire face à une crise humanitaire locale ou internationale? Comment avez-vous communiqué cela à vos employés et à votre communauté avec compassion et grâce?

Programme d’éducation ou de bourses

Dites-nous comment votre organisation travaille pour soutenir l’éducation et les bourses au sein de votre communauté. Avez-vous mis en place un programme de bourses pour les étudiants d’une école locale? Faire un don à une école mal desservie de votre région? Offrir des possibilités de formation ou de bourses supplémentaires aux employés? Partagez votre passion pour l’éducation et l’érudition et dites-nous comment cela a affecté votre entreprise.

Collecte de fonds et initiative philanthropique

L’argent fait tourner le monde, et personne ne le sait mieux qu’un organisme sans but lucratif ayant besoin de dons. Parlez-nous de la raison pour laquelle vous avez collecté des fonds et de votre stratégie de collecte de fonds. Avez-vous organisé un événement ou mis de côté des fonds chaque année pour faire un don? Comment avez-vous inspiré les autres à donner à cœur ouvert? Parlez-nous de la différence que ces fonds font dans votre communauté et dans le monde.

Initiative mondiale de RSE

Vous vous êtes consacré à un problème qui affecte le monde et avez pensé au-delà des frontières pour vous aider. Vous êtes-vous consacré à mettre fin à la faim dans le monde? Mettre fin à la crise mondiale de l’eau? Pourquoi était-il important d’aborder un problème international? Dites-nous comment vous avez collecté des fonds ou sensibilisé ou fourni des ressources pour ces problèmes. Comment cela a-t-il affecté votre entreprise?

Initiative de santé ou de sécurité publique

Les problèmes de santé et de sécurité publiques peuvent profondément affecter votre communauté. Comment avez-vous créé une initiative RSE bénéfique qui ne pouvait être ignorée? Quel (s) problème (s) avez-vous abordé? Comment avez-vous éduqué les gens pour les aider à développer des habitudes plus saines? Dites-nous comment vous avez fait de votre communauté un meilleur endroit. Incluez vos vidéos, concours et statistiques pertinents.

GRAND PRIX

Agence RSE de l’année

Votre agence est composée d’experts en RSE qui peuvent naviguer de manière experte dans les initiatives et les campagnes pour les clients. Vous êtes entouré de créateurs et de stratèges de premier ordre qui travaillent avec diligence pour faire de chaque campagne un succès. Parlez-nous des campagnes impressionnantes que vous avez réalisées et de la façon dont elles ont amélioré votre liste de clients, votre vivier de talents et votre réputation.

Campagne RSE de l’année

Votre campagne RSE les a tous éclipsés. Quels défis ont empêché votre réussite et comment les avez-vous surmontés? Parlez-nous de votre initiative RSE et de la façon dont vous avez dépassé vos objectifs de promotion, de recrutement ou de collecte de fonds. Assurez-vous d’inclure des résultats mesurables.

Professionnel de l’année en RSE

Lorsqu’il s’agit de créer des campagnes et des projets RSE qui retiennent l’attention, il n’y a personne au-dessus de vous. Nous voulons savoir pourquoi vous êtes le meilleur professionnel de la communication RSE de l’entreprise. Partagez tous les résultats.

Comment entrer

Sur le formulaire d’inscription, assurez-vous d’inclure un synopsis complet expliquant le but et la portée de votre projet. Nous demandons que le synopsis ne dépasse pas 1 250 mots et inclut les sous-titres suivants (le cas échéant):

Buts
Stratégie et tactique
Exécution
Evaluation: succès, résultats ou ROI

Assurez-vous de suivre les directives énoncées dans les descriptions des catégories, car les juges rechercheront ces éléments lorsqu’ils sélectionneront les gagnants.

Vous pourrez télécharger jusqu’à cinq documents supplémentaires dans votre soumission. Nous vous encourageons à inclure des communiqués de presse, des concepts de conception, des vidéos, des analyses, des témoignages et tout ce que vous pensez nous donnera une meilleure idée de votre projet.

Les documents justificatifs qui ne peuvent pas être téléchargés sur le système doivent être envoyés par la poste à:

*NOUVELLE ADRESSE*

Brendan Gannon
Qwant
10, rue S.Lasalle, bureau 310
Chicago, IL 60603

Questions fréquemment posées

Pourquoi devriez-vous postuler?

Nos programmes de récompenses vous aident à mesurer le succès de votre travail et à prouver la valeur de vos contributions à votre organisation. Vous pouvez vous démarquer dans l’industrie en tant qu’expert, ce qui vous ouvrira des portes tout au long de votre carrière. En tant que gagnant, vous obtiendrez de la publicité pour votre marque sur nos sites Web et sur les médias sociaux, une formation à prix réduit lors des conférences Ragan, une rédaction personnalisée de votre campagne et un trophée.

Qui peut participer?

Les candidatures peuvent être soumises par des organisations du monde entier. La seule exigence est que les candidatures soient soumises en anglais. Le programme est ouvert à l’interne, aux agences, aux praticiens de la communication indépendants et aux fournisseurs des secteurs privé, corporatif, sans but lucratif et gouvernemental.

Que faut-il pour être gagnant?

Nous recherchons un travail de qualité supérieure qui présente des idées claires, audacieuses et créatives qui profitent à votre entreprise ou à votre client. Veuillez fournir des mesures ou une couverture médiatique qui soutiennent vos revendications et partager des supports créatifs tels que des vidéos, une conception visuelle ou des sites Web qui faisaient partie de votre projet.

Veuillez consulter nos anciens lauréats pour voir ce qui est reconnu et récompensé.

Nous vous encourageons à soumettre la même campagne à plusieurs catégories, si vous pensez qu’elles sont pertinentes. Cela augmente vos chances de gagner.

Quelles sont les conditions d’entrée?

Le formulaire d’inscription nécessite que vous soumettiez un synopsis expliquant le but et la portée de votre projet. Le résumé – pas plus de 1 250 mots, s’il vous plaît – doit comprendre les sous-titres suivants (le cas échéant):

Buts
 Stratégie et tactique
 Exécution
 Evaluation: succès, résultats ou ROI

Les campagnes doivent avoir été exécutées dans les 12 mois précédant la date à laquelle nous commençons à accepter les soumissions pour un programme donné.

Pourquoi certains délais sont-ils prolongés?

Nous prolongons les délais en fonction des besoins des candidats et des opportunités promotionnelles à venir.

Quand vais-je connaître les résultats?

Nous essayons d’annoncer une liste de finalistes six à huit semaines après la clôture du programme. L’annonce des gagnants intervient environ trois à quatre semaines après l’annonce des finalistes. Chaque annonce sera publiée avec un titre sur notre site Web, dans notre newsletter quotidienne et sur nos plateformes de médias sociaux. Les e-mails informent les participants à l’avance de ces annonces. Comme les délais sont prolongés, les dates d’annonce sont également attendues.

Questions supplémentaires

Si vous avez des questions sur le programme ou des problèmes pour soumettre votre candidature, veuillez appeler Brendan Gannon au 312-960-4407 ou lui envoyer un courriel à brendang@ragan.com.