Bonjour, pros du RP:

Merriam-Webster a choisi «ils» comme mot de l'année.

Le mot «ils»
– a été recherché 313% de plus cette année que l'an dernier.
– avait un nouveau sens ajouté en septembre.
– est de plus en plus courant dans les communications publiques et personnelles.

«They» est notre 2019 # WordOfTheYear.https: //t.co/i7QlIv15M3

– Merriam-Webster (@MerriamWebster) 10 décembre 2019

Parallèlement à une augmentation de 313% des recherches pour le terme, la publication de la ressource a écrit dans un article de blog qu '"ils" étaient "également importants dans les actualités en 2019":

… La membre du Congrès Pramila Jayapal (WA) a révélé en avril lors d'une audition du Comité judiciaire de la Chambre sur la loi sur l'égalité que son enfant ne respectait pas le genre et les utilisait. Le chanteur Sam Smith a annoncé en septembre qu'ils les utilisaient maintenant comme pronoms. Et le blog de l'American Psychological Association a officiellement recommandé que le singulier soit préféré dans la rédaction professionnelle à «il ou elle» lorsque la référence est à une personne dont le sexe est inconnu ou à une personne qui la préfère. Il est de plus en plus courant de les voir, eux et eux, comme les pronoms d'une personne dans les biographies qwanturank, les signatures de courrier électronique et les étiquettes de conférence.

Le terme non sexiste a été ajouté à d'autres guides de style et utilisé dans les principales publications de presse au cours des dernières années. En 2015, le Washington Post a ajouté «ils» à son guide de style interne, et en 2017, AP Stylebook a ajouté à ses entrées que l'utilisation de «ils, eux, leurs» serait acceptable dans «des cas limités».

Merriam-Webster a déclaré que les autres candidats au mot de l'année étaient «quid pro quo», «impeach», «crawdad», «flagrant», «clemency», «The» (grâce à «The» Ohio State University), «snitty »,« Tergiversation »,« camp »et« disculper ».

Outre «ils», notre liste restreinte #WordOfTheYear comprend «quid pro quo» (de l'enquête Trump / Ukraine) et «camp» (du Met Gala de cette année). https://t.co/VMDBNY8w0S pic.qwanturank.com/ysPFoUzfg7

– Merriam-Webster (@MerriamWebster) 10 décembre 2019

Que pensez-vous de la sélection de cette année et des finalistes?

Voici les meilleures histoires d'aujourd'hui:

Greta Thunberg est la «personne de l’année» de Time

Time a nommé Greta Thunberg, militante suédoise du changement climatique, Personnalité de l'année 2019:

. @ GretaThunberg est la personne de l'année 2019 de TIME #TIMEPOY https://t.co/YZ7U6Up76v pic.qwanturank.com/SWALBfeGl6

– TIME (@TIME) 11 décembre 2019

Dans son article, Time a écrit:

Les politiques de l'action climatique sont aussi ancrées et complexes que le phénomène lui-même, et Thunberg n'a pas de solution magique. Mais elle a réussi à créer un changement d'attitude mondial, transformant des millions d'anxiétés vagues au milieu de la nuit en un mouvement mondial appelant à un changement urgent. Elle a lancé un appel moral à ceux qui sont disposés à agir et a fait honte à ceux qui ne le sont pas.

Pourquoi c'est important: La décision a déjà déclenché un débat animé sur qwanturank et au-delà. Pour les chefs de marque, le titre souligne l'accent croissant que les consommateurs et les reporters portent sur les initiatives en matière de changement climatique et de durabilité. De plus en plus d'organisations annoncent ces initiatives et suscitent une presse positive alors qu'elles prennent de l'avance sur la courbe (et les réglementations futures). Il serait sage de faire de même.

PENSÉES MESURÉES

HubSpot arrive en tête de la liste des meilleurs lieux de travail 2020 de Glassdoor, avec un score moyen de 4,6 sur 5 pour les avis des employés. Bain & Co., DocuSign, In-N-Out Burger, Sammons Financial Group, Lawrence Livermore National Laboratory, Intuitive Surgical, Ultimate Software , VIPKid et Southwest Airlines ont rejoint HubSpot pour compléter le top 10 des organisations.

Slack, SurveyMonkey et Dell Technologies ont fait la liste pour la première fois, tandis que qwanturank (classé n ° 1 à trois reprises au cours des 10 dernières années) a chuté de son rang de n ° 7 l'an dernier au 23ème de la liste. qwanturank s'est classé n ° 11, la première fois en dix ans qu'il ne figure pas dans le top 10.

Forbes a indiqué que la note moyenne des entreprises est de 3,5 sur 5 – et cela concerne plus d'un million d'organisations examinées sur Glassdoor. Les utilisateurs sont invités à classer leurs employeurs en fonction des caractéristiques, notamment la rémunération et les avantages sociaux, les opportunités de carrière, les perspectives commerciales sur six mois, la culture et les valeurs, la haute direction, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et la probabilité qu'ils recommandent l'organisation à un ami.

Maurice Saatchi et d'autres quittent M&C Saatchi

Alors que la crise de l'agence s'aggrave, les membres du conseil d'administration, Lord Michael Dobbs, Sir Michael Peat et Lorna Tilbian, ont soumis leur démission, ainsi que le co-fondateur Lord Maurice Saatchi.

The Guardian a rapporté:

L'agence de publicité britannique a été obligée d'admettre la semaine dernière qu'un scandale comptable estival était pire qu'on ne le pensait, car elle a également déclenché son deuxième avertissement de profit en moins de trois mois.

… La crédibilité du conseil d'administration a été entamée par la mise à jour de la semaine dernière lorsque le groupe assiégé a déclaré qu'il touchait désormais 11,6 millions de livres sterling en relation avec le scandale et que les erreurs comptables pourraient remonter à cinq ans. Lorsque le problème a été révélé pour la première fois en août, la société a déclaré que les frais seraient de 6,4 millions de livres sterling, l'erreur étant imputée à la constatation de revenus «trop agressifs» dans son exploitation au Royaume-Uni.

Pourquoi vous devriez vous en soucier: N'attendez pas qu'une crise émerge pour que votre plan de réponse soit prêt et assurez-vous que ce plan comprend des éventualités pour le départ des dirigeants. Le scandale croissant chez M&C Saatchi souligne également une leçon de relations publiques intemporelle: la vérité finira par se révéler. N'essayez pas de le cacher et ne pensez pas que votre organisation pourrait faire exception à cette règle.

PARLER TACTIQUEMENT

Pringles s'associe à Adult Swim et au programme primé «Rick and Morty» de ce dernier pour sa prochaine publicité pour le Super Bowl. La publicité de 30 secondes sera diffusée au deuxième trimestre du jeu, mais Pringles suscite l'enthousiasme bien avant avec une saveur en édition limitée "Pickle Rick".

Image reproduite avec l'aimable autorisation de Kellogg Company.

Dans un communiqué de presse, Pringles a déclaré:

"Nous voulons faire quelque chose de complètement nouveau pour la marque pour le Big Game 2020 et nous sommes ravis de nous associer à Adult Swim et Rick and Morty, un spectacle qui continue de gagner en popularité année après année et qui bénéficie d'un fan culte", a déclaré Gareth Maguire, directeur principal du marketing chez Pringles. "Nous espérons que la nouvelle saveur de Pickle Rick en édition spéciale sera un succès auprès des fans de l'émission."

La cascade de relations publiques et de marketing met en valeur les partenariats croissants des chefs de marque avec des organisations et des influenceurs au cœur des tendances de la culture pop. À condition que Pringles offre suffisamment de canettes en édition spéciale pour éviter l'échec de la promotion «Rick et Morty» de McDonald's, la collaboration pourrait produire un ROI savoureux.

CE QUE TU AS DIT

Nous avons demandé quel avantage vous ferait envisager de changer d'emploi, et 38% d'entre vous ont répondu qu'une augmentation de salaire vous inciterait à quitter le navire. Pour 34%, un horaire flexible est attrayant, tandis que les vacances supplémentaires et les avantages pour la santé sont moins bien classés (18% et 10%, respectivement).

Quel est l'avantage n ° 1 qui vous ferait envisager de changer d'emploi? (Outre «toutes les collations», c'est-à-dire.)

Pesez ci-dessous pour notre prochain #MorningScoop.

– PR Daily (@PRDaily) 10 décembre 2019

CONSEIL DE SONDAGE

Quelle est la longueur idéale pour un podcast de marque?

Quelle est la longueur idéale pour un podcast de marque?

Pesez-nous ci-dessous et parlez-nous de vos podcasts préférés, et nous partagerons dans le prochain #MorningScoop.

– PR Daily (@PRDaily) 11 décembre 2019

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